每个团队成员贡献的团队成功都很重要。提出问题，阐明自己的想法，并为改善他人共享的想法做出贡献。书面和口头沟通都很重要。能够快速，简洁，清晰，简单地以口头和书面形式进行沟通，这对于任何团队来说都是非常宝贵的资产，不应低估。

    导者经常沟通的一件事是他们团队的表现和关系。有效的团队几乎总能胜过单独工作的人，特别是在高压情况下或需要多种技能时。这不应该让人感到意外，因为大多数公司都认识到拓展训练的重要性，并且正在努力在工作场所培养团队。然而，建立有效的团队需要的不仅仅是对团队合作的抽象承诺。它需要管理者的投入来培养它。

    如果没有拓展训练技能，员工的工作效率限制在每个成员可以自己做的事情上，而如果您促进拓展训练，您可以围绕共同的目标团结您的团队，从而提高生产力。

    如果您的员工信任您的判断，即使您不在身边，他们也会有效地工作。在开始拓展训练之前，您需要培养正确的领导技能。这并不意味着主张权威，而是通过诚实和透明来促进信任。特别是在大型组织中，管理人员不可能同时处于任何地方，但如果您的员工信任您的判断，即使您不在身边，他们也能有效地工作。