如果您的团队成员可以从提高他们的问题解决或决策制定中受益。团队开发战略思维技能变得越来越普遍。您和您的团队可以探索这些策略和规划练习帮助你发展这些技能。

    通过我们关于拓展训练活动，帮助您的员工更有效地沟通。创造力对团队的成功至关重要。它推动创新，甚至可以帮助解决最棘手的问题。您可以通过这些练习支持团队的创造性思维。鼓励你的员工发展他们的劝说，谈判和沟通的能力与这些领导力练习。

    拓展训练是关于团结和鼓励人，而不是分裂和挫败他们。但竞争性练习不可避免地会产生输家和赢家，并可能导致你的团队成员互相攻击。因此，避免这些类型的活动，他们很容易适得其反。

    拓展训练只有在相关且及时满足特定需求的活动成为公司文化的一部分时才会发生。帮助解决这个问题，但它们并不是成功的捷径。拓展训练活动的目的是激励您的员工一起工作，发展他们的优势，并解决任何弱点。因此，任何拓展训练活动都应该鼓励合作而不是竞争。

    务必将拓展训练融入您的工作场所惯例和实践中。例如，更好地了解您的员工，朝着共同的目标努力，发展他们的技能，并为与虚拟团队成员建立联系做出额外的努力。通过这种方式，您将建立一个坚实的目标，信任和融洽的基础。