团队成员需要更好地相互了解。它可能不是所有团队的特征，但对我们来说当然是这样的，人们可以每天一起工作多年，需要彼此非常了解。在每个现有团队中，在个人之间，领导者与部分或全部团队成员之间，以及团队与其所在组织之间存在问题。在专业的帮助下，这些问题以受控的方式呈现，可以被探索，有时可以处理甚至解决。但即使没有解决方案，对问题的专业指导探索也是有帮助的。

    在我们的建立最佳团队课程时，我们都意识到我们需要学习或重新学习我们在与团队中的其他人交谈时使用的语言，向同事提供反馈，以及在被问及时向我们的老板提供反馈。团队应该做些什么，私下应该做些什么，什么时候要坚定。整合团队之间的工作是我需要对提供反馈。