任何团队的基础都必须建立在信任的基础上，相信每个成员都关心整个团队和项目的福利。如果不监控团队动态，信任很容易恶化并导致团队内部的不和谐和功能障碍。密切关注的项目，以保持并增强您工作单位内部的信任。

一切都与关系有关。如果团队中的个人拥有积极和成熟的关系，信任自然会增长，项目有更好的成功机会。但是，我们都知道关系从来都不容易。对一个想法的小分歧可能会在两个或更多人之间造成巨大的关系差距。人们倾向于那些同意他们并与他们不同意的人保持距离的人。在办公室文化中，这可能导致集团，这可能是非常不健康的。结果，可能发生八卦和办公室政治，导致人们不能彼此自由地共享信息。一旦恶化得足够远，即使它是有效和有用的，以开放的心态听到另一个人的观点变得越来越困难。

一个小的误传或误解可以在团队成员之间产生距离。我们生活越忙，节奏越快，匆忙交流被其他人误解的可能性就越大。随着智能设备使用的增加，我们越来越容易在很短的时间内将我们的想法传达给许多人。