企业文化是对所有人，你的价值观，目标，愿景，过程和哲学的抽象总结。然而，当一名新员工投入其中时，他或她将注意到的第一件事就是文化。新员工可以感受到无形的公司文化，他们可以在同行的职业道德中看到它，他们可以看到它在领导团队的行为和奉献精神中体现出来。

您如何将新员工带入您的文化？
确保您当前的人已经了解并了解您的文化是什么以及它应该是什么。如果您的新员工与日复一日并肩工作的专业人士没有完全理解您公司的文化和愿景，他们将如何将这一点传达给他人？

确保您有能力有效地传递和有效地向所有人传达您的文化和价值观，无论他们是在一个公司办公室还是遍布全球。

如果那些在一个地区紧密联系并集中在一起的公司可能会发现在关键人群中分享目标和核心价值相对容易，那些在多个地区拥有多元化业务的公司可能会发现这项任务更加困难。

团队需要根据这些应用程序为您提供的数据实施有效的更改和实践。

企业文化是您企业的无形本质，在您的工作流程中引入新员工可能会对您的流程产生帮助或伤害。新员工是否会将不良习惯和习惯带入文化，或者被领导者和同伴的积极影响所塑造，完全取决于您。