建立团队合作和领导技能的一种方式。通过挑战团队在整个建筑过程中保持沉默，深化经典建筑活动。

    当他们不能说话时，人们必须进行目光接触，认真考虑他人的意图，并认真考虑他们如何表达自己的意图。在充满耐心和考虑的情况下，无声的建筑挑战有助于在许多非常成功的团队的核心发展出一种激进的敏感性和尊重。

    这一挑战抛弃了所有常见的商业活动，并邀请团队以新的方式看待沟通。此外，无声建筑融合了技能培养和欢闹，因为团队可以解决无声沟通的问题。

   这些只是创建一个更快乐，更有参与，更高绩效的团队的一些想法。