所在部门的高绩效员工开展为期九个月的领导力拓展培训计划时，组织体验式学习方法融入课堂。让人们处于挑战状态并促进结果，对自己产生了持久的影响。
    为期一天的拓展训练课程计划开始举行，包括高空绳索课程。一系列挑战利用参与者必须作为一个团队进行。对于一些参与者来说，高空绳索课程令人兴奋; 对于其他人而言，这令人不安，活动体现了建立持久而有意义的关系的价值。
    拓展中的活动是培养参与者之间积极关系的关键因素。我们特别选择了这个计划以及真正将这个团队联系在一起的时机。这不仅仅是一个完成的计划。它一直是课程和培训的加速器。帮助参与者巩固工作场所中更强大的团队，在保持和促进其部门内的人才方面发挥了至关重要的作用。
    拓展训练将人们带出办公室超过一两天的情况越来越少。即便如此，企业客户对拓展训练体验的期望越来越高。公司面临的压力更大，他们可以从个人员工和团队中获得最大的收益。
    无论是1天课程还是28天课程都是有效涉及找到每个障碍的解决方案，发现团队合作中出现的问题。处理更复杂的问题，这意味着利用整个团队的智慧比以往任何时候都更加重要。