拓展训练虽然已经发展了很久了,不过很多人对于企业拓展还是有很多误区,下面给大家介绍的是武汉企业拓展培训的五大观念误区。
1.拓展训练是管理课程的延伸
事实上,拓展培训的核心是户外团队的熔炼,但现在市场上的许多公司都喜欢包装,从沟通能力和执行能力,从管理能力到销售技巧,让企业眼花缭乱,总是认为拓展培训是无所不能的,但最终的效果没有达到预期,使企业失去信任,事实上,拓展培训就像一个大熔炉,主要功能是将矿石熔化成钢铁,至于如何使用,功能是什么,这需要企业自己去挖掘。
2.拓展训练基地非常关键
事实上,拓展培训基地只是一个场地而已。现在培训公司选择专业的拓展基地是为了方便。事实上,如果让每个人都回归大自然,效果其实会更好。
3.拓展项目越多越好
事实上,培训效果与项目数量无关。有时一个拓展项目可以在一天内完成,这主要取决于企业的需求。如果你想培训出效果,教练每天最多可以完成三个项目。且做出的项目效果能触动学员的内心,而不是以一种粗略的方式进行这个项目,最后,他只会记得自己做了什么项目,而没有任何心理触动。
4.室内是拓展训练的发展趋势
一般来说,拓展训练只有在室外无法进行的情况下才会选择室内训练,因为拓展之所以如此受欢迎,是因为它打破了传统的说教式训练,把场地放在户外,让学生从被动转向主动,从个人的培训转向团队的培训。