我们经常会看到心态决定命运，心态决定人生，心态决定成败……类似的跟心态这个词汇有关的话，而且是很多讲师或者成功人士的常说的金玉良言，对于个人来说拥有良好的心态不可否认对我们的生活工作和人生都有较大帮助，但是今天我想表达的是在团队中团队的心态的好与坏可以决定这个团队的成与败。

    分享一个真实的事例。有一次我在带团操作挑战99秒这个项目的时候遇到的一个团队给我的印象比较深刻，当时团队人数不多三十人左右，分成的两个小队，在项目中两个小队一直都在对抗，因为挑战99项目当时定下的规则是：如果挑战失败每失败小队成员要接受相应的惩罚一次，而且随着挑战次数的增加惩罚也会相应的成比例增加，第一次两个小队都失败了，大家都在找原因为什么失败并且接受了惩罚（俯卧撑），团队的氛围依然高涨有战斗力和信心，第二次挑战两个队伍依然失败了，这个时候团队中有些队员的情绪开始有了微妙的变化，个别的伙伴表情有点凝重，嘴上小声的在说着什么，很不情愿的进行了之前约定好项目惩罚。

    第二轮结束后让我明显的感觉到此时的团队氛围开始紧张，队员积极性降低了不少，这个时候其中有一个队的队员这时候站出来了，开始鼓励和激励大家，这时候他说了一段话让团队的气势瞬间扭转过来了，“兄弟们!我们前面已经经历了两次的失败，说明我们还不够努力和投入，但我相信我们的团队是可以的有战斗力的。

    今天庆幸的是我们是在玩游戏而不是在工作中面对真正的挑战，失败了我们还可以用俯卧撑来换得新的机会，如果是工作和生活中失败了我们就没有第二次机会真的失败了，所以我们不能放弃，来我们一起继续努力加油!”重新鼓舞了士气调整了心态第三轮他们成功了，而另一个队伍就像一个漏气的皮球第三轮依然是失败。
有句话叫做：一鼓作气，再而衰，三而竭，当团队中出现一些困难的时候，一定要停下来调整好心态，磨刀不误砍柴工，心态就像一把双刃剑，顺的时候让你不可主档，逆的时候让你人仰马翻，所以团队中良好的心态对于团队来说非常重要。