一个不够好的团队通常会主动告诉领导者这种行为是不可接受的。更糟的是,背后的流言蜚语。这些行为不仅破坏了团队的士气。无论你是老员工还是新员工,您都必须打破不平等的关系。傲慢或轻视是职场的禁忌。
信任是一种将友谊与同事联系在一起的重要方式。诚实是同事之间合作的基础。即使你在各方面都很完美,即使你认为你可以解决工作上的问题,你也不应该太傲慢。
一个不够好的团队通常会主动告诉领导者这种行为是不可接受的。更糟的是,背后的流言蜚语。这些行为不仅破坏了团队的士气。无论你是老员工还是新员工,您都必须打破不平等的关系。傲慢或轻视是职场的禁忌。
信任是一种将友谊与同事联系在一起的重要方式。诚实是同事之间合作的基础。即使你在各方面都很完美,即使你认为你可以解决工作上的问题,你也不应该太傲慢。