建立团队之间的沟通，创建一个评估团队工作的制度体系，刺激团队之间的关系。交流和协调与公司系统和文化协调一致。团队最紧迫的任务不仅仅只是技能的发展，让参与者能够快速理解什么是团队。
随着团队的成长，成员的冲突和对立关系也会产生，良好的协调是必要的，成员之间的关系也需要协调。
建立团队之间的沟通，创建一个评估团队工作的制度体系，刺激团队之间的关系。交流和协调与公司系统和文化协调一致。团队最紧迫的任务不仅仅只是技能的发展，让参与者能够快速理解什么是团队。
随着团队的成长，成员的冲突和对立关系也会产生，良好的协调是必要的，成员之间的关系也需要协调。
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