团队拓展训练营目的，制定培训方案和设想，结合理论让学员体验获得乐趣的同时体验什么是信任，理解自我的重要性，并实现这种信任和价值。团队了解沟通在公司的重要性。让学员有效的规划和管理时间，促进最大化的团队合作。
  以小组讨论和模拟的过程形式，测试团体解决问题的沟通力，理解和表达技巧。领导是创造有效沟通渠道的催化剂。让学员体验到成就的喜悦，团队和理解，以确保协调共同努力，积极的团队建设文化技能的经验，包括每个团队的作用，扩大团队的凝聚力。
  一致的目标的很重要，了解个人，团体和角色之间的关系。明确责任和团体的责任。拓展培训的重要性在于激发学员的热情，创造一个有趣和温暖的气氛。成员之间陌生感的打破，增进对信任的相互了解。创建团队成员的核心价值观。
  构建团队，这是一个团队的基础之间的信任和理解。克服心理障碍，提高自尊心。
  帮助人们克服困难需要克服的勇气和有助于提高自尊。做出正确决策的能力。你需要与公司的协调下，各部门有效的关系？有效地分配和使用时间，化解基本的矛盾，定义清晰的认识。不要问公司可以给我，而是我能为公司做什么？部门间的协作与合作交流，利用合理的解决方案，及时决策和团队通信的有效性。
  管理者如何信任他人？有效利用资源，团队成员之间有效沟通和协作，鼓励创新思维。认真的态度和积极态度的重要性。挑战未知和创新的意识。合理分工与合作，优化资源配置。整个团队就可以达到最高水平的合作，一步一步完成任务。