拓展训练已被认定为是最有用的企业员工培训办法之一。拓展训练正是对于这些疑问，让学员以亲自体会学习循环为根底，经过生动有趣的交互式游戏和应战高难度的拓展项目，透过共享评论，把单调的办理理论在活动中融汇贯通，然后到达进步公司凝聚力，推进内部沟通，和谐团队联系;建立相互配合、相互支持的公司团队知道;激发潜能，增强相互信赖等的意图，这些即是公司做拓展训练的真正含义。

　　拓展训练项目本着心思应战最大，体能冒险最小的准则而定，能够使受训学员知道自身潜能，增强自傲心;打败心思慵懒，锻炼打败艰难的意志;启示想象力与创造性，进步解决疑问的才能。在特定的环境中去考虑、去发现、去觉悟，对自个、对同仁、对团队从头知道、从头定位，学员们在练习营中的体会以及感触对他们日后的作业带来了很大的推进，人与人之间的联系拉近了，有些与有些之间的对立化解了，人与人之间的信赖愈加增强了。

　　书本上得来终觉浅，绝知此事要躬行。课程将经过一个模仿情形，设定公司面对新任务、新机制以及种种艰难等各类应战与压力时。引进团队的领导者、团队的成员大概怎么应对，怎么使公司迈上一个更高的台阶，怎么携手共渡难关等疑问。引导团队成员在一个彻底生疏的环境下非常好的迎接应战、接受压力，在打败自我、加强团队成员自傲的一起进步整个团队的协作精力和接受压力的才能，使整个团队在突遇波折或面对新的课题时，一切成员能够同舟共济，然后使整个团队的才能发扬至最大。