将团队分成七个小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务，深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置、领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队。“七巧板”为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有助益……

活动目的

学学习领导者的思维、观念与意识.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法.强调团队的信息与资源共享.通过加强资源的合理配置来提高整体价值.体会团队之间加强合作的重要性.合理处理竞争关系，实现良性循环.培养市场开拓意识，更新产品创新观念.

企业：

提高企业各部门、各层级沟通协作的水平；

提高企业各部门、各层级相互的认可及明确的最终的目标；

能否进行有效沟通决定着事情的成败

个人：

突破定势思维；

大胆尝试，勇于创新；

提高解决问题与跨部门沟通的能力；

树立大局观，学会分析整体目标与局部任务之间的关系；

主动沟通，运用不同的沟通方式避免沟通过程中的信息衰减；