拓展项目也多种多样，有趣味运动会型、轻松娱乐型、魔鬼训练型、军事化训练型等，企业拓展训练不仅要根据自身的需求选择合适的拓展项目，而且选择在什么阶段进行也非常重要，那么武汉团建拓展训练在哪个阶段进行比较合适呢？让我们接着往下看。
1、组织变革时进行企业拓展训练
企业组织变革都会给员工带来不可预料的应激反应，如果员工心理承受能力不强，那么对员工心理、生理、行为上都会造成不良反应，影响正常的生活和工作，所以这个时候很有必要进行一场拓展训练。
2、公司新人
公司新人对团队成员都不熟悉，工作上也不知道如何去有效沟通，拓展训练可以增强团队沟通协调能力，帮助改善新人快速融入团队。
3、缺乏激情的老员工
员工在企业的时间长了，热情就会慢慢消退，当在公司感受不到团队的温暖，看不到前途，就会选择跳槽，这个时候，企业拓展训练就可以帮助改善员工心态，感受到团队的温暖。
企业拓展训练不仅对个人的成长有很多的帮助，对整个团队的凝聚力也有很强的促进作用，所以现在很多公司都会每年举行一次或者多次拓展训练，以此来提高团队凝聚力、提升企业竞争力。
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