想要做好武汉团建拓展培训，需要思考哪些问题呢？一起来看看吧。
1.为什么要做拓展训练？
开展拓展训练的目的是什么？其目的是通过宣导理念，解决问题等来改变个人行为，从而提升企业的绩效。
2.培训人员是谁？
培训的对象是谁？当理想的状态和实际的情况存在误差时，当工作环境发生变化或者是企业发生变革时，当需要提升个人潜力，知识以及技能时。然后结合企业目前的情况和未来的发展，基于组织以及员工个人，这样一来就明确了培训的对象是谁了。
3.培训是什么？
拓展训练的项目和内容是什么？先培训是什么后培训什么？是培训企业文化相关的内容还是通用技能类的培训，亦或者是领导力的培训。
当我们明白这些以后，培训的需求就能够很好的解决了。
4.怎么培训？
培训什么时候进行？持续时间多久，培训的地点在哪，需要花多少钱？这些都是解决培训规划的问题。
5.培训的怎么样？
通过对培训资料的收集，调查，访问等方法来收集培训效果的信息，为了保证训练达到预期的效果，需要对整场培训的过程进行跟踪及监督，并对这些收集到的效果信息进行整理和分析。
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