以下员工的状态，就在提醒企业该进行一场武汉户外拓展训练了。
1.当员工的精神状态非常涣散，情绪比较低落或者是萎靡不振的时候，可以适当的进行户外拓展训练来调整员工对企业新的认知，提高员工对工作的积极态度。
2.当部门之间存在隔阂，沟通受阻或者是不作为的时候，可以组织一场户外拓展培训来将部门之间的问题化解，并灌输良性竞争或者互相发展等理念。
3.当员工工作效率低下，没有凝聚力或者是员工之间存在矛盾的时候。通过拓展训练的一系列项目，可以很好的增强企业团队的凝聚力和团队意识。
4.当新员工比较迷茫，摇摆不定或者是不适应新环境的时候。进行一场户外拓展训练能够很好调整新员工的心态，并以更快的速度来适应新的工作环境。
5.一些团队老员工或者是比较优.秀员工相继辞职，跳槽的时候。这种情况下进行来一场拓展训练，能够很好的增强员工对于企业的认同感以及归宿感。
6.当企业领导或者是管理层思想僵化，在其位不谋其政的时候。来一场户外拓展训练，通过一系列的活动项目，会让他们以发展的眼光来看待事物，并且以更好的标准来要求自己。
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