武汉团建拓展需要重视哪些问题呢？一起来看看吧。
各种各样的个体形成了不同风格的群体，不同风格的群体形成了我们的企业。因此，团建拓展的质量直接影响到企业的经营和发展。在企业中，有以下团队问题尤为突出：
一、团队拓展之“部门”与“部门”间的问题
如果企业是棋盘，那么每个部门都是棋盘上的棋格，棋子就是我们每个员工。要想取得胜利，就需要从全局出发，各部门、各人共同努力，紧紧围绕企业目标，相互合作，相互配合，共同取得胜利。但部门之间的一些推诿、冷言冷语、小矛盾纠纷，很容易破坏企业原有的和谐氛围，打破部门之间的平衡，导致公司内部沟通不畅。
二、团队拓展之“人”与“人”之间的问题
虽然公司聚集了全国各地的精英，但每个人在习俗和生活方式上都有很多不同。这些差异可能导致员工思维方式的一些差异，而思维方式的差异直接导致行为方式的差异，这将导致员工在日常工作中的一些矛盾。
三、团建拓展之“大公司”与“小团体”的问题
如何增强企业员工的团队凝聚力，一方面是建立一个大的团队概念。企业就像一台机器，每个部门都是机器上不可或缺的重要部件。仅仅依靠某一部分是不可能使整个机器正常运行的。然而，在企业中，经常有帮派和小团体主义。它可能在小团体中很快乐，但它对整个公司的发展有害。
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