团建顾名思义是团队建设，目前许多公司团建活动，越成熟与丰富，当然这也特别重要。
武汉团建拓展的形式有很多：经典拓展、聚餐、唱K、培训、旅游、晚会等。
但依然许多公司的员工对于团建还仅仅停留在特别表面的认识，甚至是有点反感这种所谓的“团体活动”
他们认为团建既浪费占用休息时间过程又十分辛苦。
许多公司的团建活动千篇一律每个月都组织一模一样的团建内容，时间久了员工们就觉得毫无新意，团结的意义也减半，因此参与度也就不高了。于是员工们开始高喊口号，却毫无行动渐渐麻木。基于这种现状，组织员工参与有价值有意义的团建活动，改变员工这种机械化的行为真的很有必要。
随着企业管理水平的提高，团建工作越来越重要、越来越成熟。所以很多年轻化公司的团建活动新颖潮流，非同寻常，这对于公司留住人才，吸引人才加盟有很大的促进作用。
一个公司要做好年轻的团队团建工作就需要考虑员工的需求，通过一些有趣的团建活动激发员工的积极性，激发他们的工作热情。给员工更真实的人文关怀，在团队建设课程中，除了强调团队精神，给员工机会，让他们成为中心，更支持员工表达自己，从我说你听到我帮你做团队建设模式，让员工真正成为团队建设的核心，让团队建设效果更理想。
团建的课程内容也需要考虑到员工是否能够接受，对于现在的年轻人来说，工作只是人生的一部分，最重要的是自我价值感的体现，让员工在企业工作中实现自我价值找到认同感与归属感可以给企业带来更大收益。
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