如今，在大大小小企业的发展过程中，组织团建活动已经成为企业的必修课。看似简单的企业团建活动，如果组织的成功的话可以让员工之间的关系更加进一步，让他们的日常工作更加默契，同时，减少员工和领导之间很大的隔阂，这十分有利于工作。今天，小编就给大家讲讲武汉团建拓展活动中常见的误区有哪些。
虽然组织团建活动的目的之一是为了提高员工的团队意识，但是很多团建活动都存在一个问题，就是过于关注团队的利益，结果忽略了个人的利益。如果一味要求员工为团队贡献自己，则会降低团队的凝聚力，所以一定要平衡好团队利益和个人利益的关系。
一个好的团队建设活动并不意味着内部没有竞争。如果只是简单的吃喝玩乐的户外团建活动，往往收效甚微，甚至说毫无作用。如果是有比赛环节的团建活动，往往能激发团队和个人的潜能，也会增加团队在整个比赛中的协作能力和凝聚力。
团建活动的目的之一是拉近员工、上下级之间的距离，并不意味着不能有纪律。纪律严明有利于团建活动的组织，不会影响同事之间的关系。如果团队一味没有追求亲和力和人情味的纪律，团队建设活动的效果可能会受到影响。
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