目前能够锻炼以及改善企业团队的方法有很多，其中比较常见的就是团建拓展以及体验式培训，面对两种不一样的方式，我们选择什么样的训练来对公司员工开展活动变成了问题，为了解决这类问题，我们应该做到的正确的看待武汉团建拓展和体验式培训。

 

　　体验式培训更明了的说是一个过程，它是一个比较直接、能被欣然接受的培训方式，同时更多的是考验，考验个体的能力以及主动参与活动的作用，同时能够让个体在体验的过程中，更加深入的了解和获取在日常生活的工作中不能得到的信息。也就是说体验式培训更多的是注重个体而言的，其有着提升个体在团队合作的作用。

 

　　而团建和体验式培训不同，它所追从的是与团体发生以及相关的东西，当然，可以把它当做是团队的附属品，同时也可以看做是团队形成的关键，因为通过团建的方式，能够让一个团体变得团结一心和一致对外的作用，同时也可以理解为，团建是某种概念的组合，从而达到有助于团队建设的方法和手段。结合两者而言，如果是针对企业的训练，那么建议大家选择团建拓展来进行，因为它能更好的针对团队做出改变和提升。