首先拓展培训是需要根据不同的等级和类别来划分的，有的员工可以分为好几种的层次，比如说就由高的等级的管理层人员，再往下就是中层的干部或者是储备干部等等。比较低的就是基层的员工了，这些不同的等级在拓展训练的时候是不能够混为一谈的，不同的人员对应的有不同的课程和培训教程。武汉企业拓展培训的课程有哪些？

　　通常来说，对于基层的员工，我们需要培训的关键就是知识的引导，业务的技能，还有企业文化的输入，以及成为一名基层的教职员工讲师的标准等等。用他们的话来说那就是能够迅速的提高员工的工作效率，所以基层员工会更多的培训的是入职培训，比如说机床的操作，客户的服务步骤和技巧，或者是培训一些相关的企业办公软件等等都是需要去多了解的。那么中层干部和后备干部通常都是要管理一些员工的，这时候就需要培训管理技能。

　　比如说团队管理技能，目标规划管理，流程管理或者是绩效改进历，会议管理等等都是用于领导力的课程，比如说九点钟领导力。中层干部之所以开始学习领导，那就是因为领导的培养是一个比较漫长的过程，是为了在头脑中种下一颗种子。优良的业务技能并不代表着他有着优良的管理技能和领导才干，所以需要培训。高的等级的主管一般培训的就是战略思维了，这时候上升到的就是领导力，规划能力和企业管理等等。