拓展训练其实也是一种体验式的培训，当我们想要在提高素质方面，那么拓展训练就会展现出它突出的优势所在。拓展训练可以通过游戏，运动，艺术或者是登山攀岩之内的活动都能够从中获得体验。训练师在引导学员自己感悟的时候会看到什么，听到什么，会感受到什么。这样的话我们比较注重体验和感受以及感悟，怎么样才能够让受训者能够有比较深刻的体会呢，我们需要达到培训的目的。武汉团建拓展需要怎么去设计？

　　我们在注重体验还有感悟的时候如何设计才能够让受训者有深刻的体会，从而能够达到培训的目的，一般我们需要从以下这几个方面进行设计，我们需要有适当的压力，因为参加具有一些挑战性的活动，会让我们个人成长，这些挑战会让给我们感受到压力和兴奋。这是在平常的工作中感受不到的，我们可以激励学生们进行创新和团队合作，并且我们可以置身于可以知觉的危险的情境，当我们的团体面对比较大程度的压力的时候，我们就能够增加团体成员之间的社会链接。

　　态度是能够改变行动的，但是行动也会影响着我们的态度，一个团队要想在公司里面获得比较优良的成果，那么团队的意识是非常重要的。敢于尝试，敢于从失败中吸取教训，那么自然就是会产生比较好的结果了。