当人们一起工作时总会发生冲突。根据企业的文化，人们可能无法与同事或管理层一起解决问题。结果往往是生产力下降，员工流动率高。员工可能不愿意直接与她的老板谈论管理风格问题。 创建一种鼓励团队凝聚力的文化需要明智的政策。团体有没有看...
[2019-3-27]一天猎人带着猎狗去打猎，猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追...
[2019-3-26]您是否知道，高度敬业的员工离开公司的可能性比不那么低调的同事低87％？如何与你的员工互动？答案很简单：拓展培训！ 我们讨论了在以前的职位上发展拓展培训作为领导素质的重要性。虽然拓展培训应该是工作场所的日常实践，但公司也可以使用...
[2019-3-25]拓展培训不必局限于定期会议和日常讨论。最有效的活动是将员工带出办公室并将其置于新的有趣环境中。领导者可以通过活动来对待员工，这些活动将加强他们为建立一支优秀团队所做的日常工作。这些活动可以帮助员工在新的环境中相互看到，加强他们之间的联...
[2019-3-25]工作并不总是很有趣，但重要的是要确认您的员工是否每天/每周都在执行相同的任务。有些人喜欢同样的项目或要与客户见面，但重要的是要确认何时不是这种情况。你能做些什么来改变他们的日常生活并重新焕发活力？最后，低自尊可能会导致员工无动于衷的态...
[2019-3-22]大多数公司至少有一名员工的动机似乎比他们的同事少。要弄清楚如何帮助您的员工，我们很难找到解决方案。当您的员工/同事没有像您希望的那样吸引人时，这可能令人沮丧。为了帮助这些员工，您首先必须深入思考并尝试理解他们为什么会这样感受。这些步骤...
[2019-3-22]团队拓展训练是建立个人信心的重要基础工具。鼓励员工与团队讨论他们热衷的事情。更随意和舒适的环境可以帮助他们发展技能。 团队拓展训练和团队合作经验的新成立团队将比不参与团队拓展训练的团队更好地合作。为什么？除了建立更好的关系外，...
[2019-3-21]团队建设的好处很多。积极的员工和团队关系在当今的商业环境中至关重要。如果它是企业的重要组成部分，那就完全忽略了这一点。团队合作不是“部分”或业务。团队合作是业务，业务是团队。所以没有团队合作，你就没有生意。 ...
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